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以“述”亮績 以“評”提升 | 公司開展2024年度年終考核工作
為全面總結(jié)公司2024年度工作開展情況，科學(xué)評價員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作成效，進一步促使員工強化擔(dān)當(dāng)意識，高效履職盡責(zé)，近日，公司組織開展2024年度述職評議工作。
1月10日，公司開展職能部門負(fù)責(zé)人述職考核，在鄭各職能部門負(fù)責(zé)人立足自身崗位實際，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措、談思路，全面梳理一年來的工作成效、存在問題及下一步工作謀劃。
1月15日，公司開展優(yōu)秀年輕干部考核述職，26名優(yōu)秀年輕干部通過線上線下方式，依次從工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、存在的問題及不足、下一步工作重點等方面進行述職匯報。
公司黨委書記、董事長陳前銀參加述職評議會，對大家2024年以來取得的成績表示肯定，同時提出了四點要求：
一是提升政治能力，加強理論學(xué)習(xí)。把提升政治能力作為能力建設(shè)的第一位任務(wù)抓緊抓實，做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，才能更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行能力。要切實增強危機意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，在履行職責(zé)上有新成效，在員工群眾滿意度上有新提升，不斷提高機關(guān)職能部門的執(zhí)行力。
三是創(chuàng)建“五型機關(guān)”，提高職能效能。要率先加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力推進“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、合規(guī)型”五型機關(guān)創(chuàng)建，在辦事效率、服務(wù)質(zhì)量上有新提高。
四是提升專業(yè)化能力，打造高素質(zhì)干部隊伍。要提高統(tǒng)攬全局能力，提升團隊整體效能；提高綜合協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，有令必行、快捷執(zhí)行；提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，做到勤學(xué)善思；提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力，樹立良好中層形象。
公司還開展了各職能部門的員工述職考評，實現(xiàn)了考核考評全覆蓋。此次考評結(jié)果將充分運用到年度考核、崗位任免、評優(yōu)評先中，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性。
http://www.whfbsh.cn/synr/xwzx/202501/t20250122_514027.html
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