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公司組織開展2024年度員工考核業(yè)務(wù)考試
為深入貫徹落實(shí)《公司職能部門員工及部門考核評優(yōu)管理規(guī)定》文件要求，進(jìn)一步提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)崗位能力建設(shè)，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，1月7日，公司人力資源部組織開展2024年度員工考核業(yè)務(wù)考試。公司各職能部門全體員工、在鄭業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)（事業(yè)部、市場開發(fā)部、鄭州分公司）業(yè)務(wù)人員參加考試。
考試內(nèi)容設(shè)置科學(xué)合理，涵蓋了公司員工休假、薪酬管理、經(jīng)營管理、工程管理、法律合規(guī)等多項制度，試題貼合公司日常管理與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能較好檢驗(yàn)個人綜合素質(zhì)與履職能力，促進(jìn)個人提升?？荚囘^程中，大家認(rèn)真思考、積極作答，嚴(yán)格遵循考試紀(jì)律，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)與精神風(fēng)貌。
此次考試達(dá)到了“以考促學(xué)、以學(xué)促干”的效果，全面檢驗(yàn)了員工的專業(yè)水平，檢視了目前存在的業(yè)務(wù)短板弱項，為后續(xù)提升員工專業(yè)素質(zhì)和履職能力指明了方向，也為公司下一步人才培養(yǎng)提供了數(shù)據(jù)支撐。公司將科學(xué)充分運(yùn)用考試結(jié)果，充分發(fā)揮考試考核的“指揮棒”作用。
http://www.whfbsh.cn/synr/xwzx/202501/t20250122_514019.html
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